影业梦想家 《影业梦想家》是一款模拟经营游戏，玩家将化身为电影公司的老板，亲身经历从剧本创作到票房争霸的完整流程。游戏巧妙融合了艺人培养、片场搭建、宣发策略等丰富元素，涵盖上百种电影类型以及真实的取景地。可爱的卡通画风与娱乐圈彩蛋相互搭配，既具备策略性又不失娱乐性，快来体验一番吧！

《影业梦想家》是一款模拟经营游戏，玩家将化身为电影公司的老板，亲身经历从剧本创作到票房争霸的完整流程。游戏巧妙融合了艺人培养、片场搭建、宣发策略等丰富元素，涵盖上百种电影类型以及真实的取景地。可爱的卡通画风与娱乐圈彩蛋相互搭配，既具备策略性又不失娱乐性，快来体验一番吧！

影业梦想家特色

电影拍摄

游戏的核心玩法是，你需要为自己的艺人挑选最合适的剧本、角色和内容类型来拍摄电影。你的每一个决定都会直接影响到最终电影的整体质量，所以你会选择跟风拍摄当下流行的影片，还是围绕你的艺人来打造专属电影呢？

影院经营

电影院会排映你拍摄的电影，售卖周边产品，完成粉丝任务，在赚取美元的过程中吸引更多观众和粉丝，还能与好友合作经营影厅来提升影院收入。

编剧部

在茫茫人海里寻觅你眼中的杰出编剧，组建专属于自己的编剧团队，投身剧本的原创与改编工作，力求让每一部剧本都更加生动出彩！

参演

作为艺人经纪人，可安排旗下艺人参与片商组建的剧组，既能锻炼艺人能力，也能为公司增加收入。

市场宣传

在全球范围内开展宣传推广、设立办事机构，以此提升贵公司的品牌知名度和市场收益；同时，可适度进行项目投资以获取收益。

影业梦想家攻略

古装类型的片基本拿下！

巨星—宁采臣

获取方式：钻石星探抽卡

作为能在“钻石星探”中抽到的巨星，这位艺人的获取难度相对较低。不过他擅长的角色和剧本类型比较小众，通常在现代剧与古装剧里的适配度会更高一些。

这张卡能成为核心卡，主要是因为它的1、2技能属于触发型而非概率型——只要在对应的场景和类型下使用，就能稳定获得高额收益，不像概率技能那样全凭运气，稳定性要高出不少；至于3技能，虽然是概率触发，但5级后能带来高达360%的百分比收益，拍摄时一旦触发，大概率能拍出高分剧目！

巨星—谢莉

获取方式：钻石星探抽卡

这位艺人虽非专攻古装剧，却是现代剧中极具表现力的中国女性演员。无论是专业技能还是对角色的塑造能力，她都完全契合古装剧的选角要求。此外，通过“群星养成”机制还能解锁另一位现代艺人石神美代。若后续版本更新使现代剧成为主流，也可以考虑调整阵容方向。

这位艺人的1技能适配“古装剧”题材，2技能则适配“战争剧”题材。

巨星：东方不悔/顾长歌/韩智圆

获取方式：特邀星探/特邀星探/专属星探

这三个古装艺人是为拍摄“古装剧”时至少需要两个古装角色的需求而培养的，建议从三人中挑选一位，优先级排序为：东方不悔＞顾长歌＞韩智圆。前两位的获取主要依赖运气与财力，韩智圆则可通过首充得到的“终结者墨镜”解锁专属星探，逐步积攒来获取。

明星—廖冬华

获取方式：专属星探

一开始我觉得走巨星流派才是正确的选择，后来发现冲档这条路走不通（主要是财力跟不上），这才注意到了这个被埋没的宝藏。别看它只是个“明星”级别，在“古装剧”里的实用性可是相当高的，而且正因为是“明星”，养成起来的难度也很低。

技能要求不高，1技能适配古装，2技能适配现代古装，3技能是个剧都能用的全能技能。

目前这套阵容就推荐这几位艺人，考虑到古装剧大多要求启用中国艺人，所以选角时优先推荐了中国艺人。而且我自己用这套阵容在8档成功拍出了3部“传奇”古装剧，确实非常好用~

编剧、员工、导演招募该怎么选？

编剧的分类体系如下：从级别维度分为黄铜、白银、黄金、白金；从题材维度则涵盖科幻、奇幻、现代、励志、战争、冒险、古装、犯罪、谍战、灾难等类型。

员工的星级划分是1到5星，部门涵盖摄影棚、市场部、版权部、经纪人以及影院，其中总裁办公室和星探这两个部分无法直接进行招募。

导演的星级划分情况为：1至2星（当前最高星级是2星，新马服的最高星级可达4星）；导演涉及的题材类别包括科幻、奇幻、现代、励志、战争、冒险、古装、犯罪、谍战以及灾难。

首先要清楚，这些能够直接招募的编剧、员工和导演，都是划分品质或星级的，星级越高，就能拥有更出色的属性以及更多的词条。

编剧招募

建议人数：最少5个，品质最低：白银后更改成黄金

编剧是一项至关重要的职能，拥有优秀的编剧团队，便能打造出更具品质的剧本，在剧本改编环节也能收获更出色的剧情呈现效果。

所以前期通常会招募5名白银编剧，他们通过完成日常任务逐步积累经验值提升等级，等攒够1万“剧本卡”后，就能招募黄金编剧了——黄金编剧在相同等级下，编剧能力是白银编剧的一倍。

导演招募

建议人数：10（各类型1个）品质：2星起招

导演功能的使用方式是在电影开拍前选择协助拍摄，拍摄过程中遇到特定类型场景时，有概率触发属性百分比加成，这会起到一定作用，但整体非常依赖运气。

所以各类导演各留一个就行，等后期攒够“导演证”再换成更高星级的导演来使用。1星导演初始加成属性是10%，2星是20%，两者差距不小，因此星级还是比较重要的。

员工招募

建议人数：各部门招募，品质：1星后更换3~5星

不同部门的员工能带来的加成和收益比其实是不一样的，而且员工的位置数量有限（主要是解锁新位置的成本比较高），所以我先整理出一个优先级供参考。

经纪部—摄影棚—版权部—影院—市场部

经纪部这边的自动参演功能是可以用的，但得先选好艺人…虽说叫“自动”，但也不是完全不用管，主要是借助经纪人操作的话，能帮你节省不少时间。

摄影棚：它的主要作用在于可以直接强化类型片的场景属性，对于你进行电影拍摄会有较大帮助。

版权部：加大宣传频次，针对对应类型片提升每小时收益占比

员工、编剧和导演的培养都需要一个循序渐进的过程，这就像一场养成类游戏，核心乐趣恰恰在于“养成”本身，不必急于求成。建议先从低星、低配置的人员用起，之后再逐步替换为更高配置的——无论是词条带来的增益，还是初始属性上的优势，提升幅度都相当显著。

更新日志

v100.0.0.9版本

【新增内容】

新增第20赛季系列主题与活动，该赛季的主题设定为【励志】【战争】【现代】。

新增超巨艺人【阿耿】及其相关饰品、剧本，可通过王牌星探进行寻访。

新增巨星艺人【林智恩】，将在第20赛季通过特邀星探进行寻访【问题修复】

*修复重置试用艺人，技能等级会显示错误的问题

修复了部分艺人技能在电影拍摄过程中，复制技能后被复制技能偶尔无法触发的问题。

*修复钻石星探部分明星艺人人脉没有出现的问题